КОРХОНАЛАРДА ТЕНГЛИК, ГЕНДЕР БАЛАНСИ ВА ИНКЛЮЗИЯ СИЁСАТИНИ ESG ДОИРАСИДА АМАЛГА ОШИРИШ
Abstract
Сўнгги йилларда жаҳон ҳамжамиятида иқтисодий ривожланиш стратегиялари нафақат молиявий самарадорлик, балки инсон омилига таянилган ижтимоий барқарорлик тамойилларига асосланмоқда. Хусусан, ишлаб чиқариш, инвестиция ва бизнес муҳитини такомиллаштириш жараёнларида тенглик, гендер баланс ва инклюзия сиёсатини таъминлаш глобал иқтисодий кун тартибининг устувор йўналишларидан бирига айланди.
Downloads
References
1. Мирзиёев Ш.М. “Инсон қадри ва унинг ҳуқуқларини таъминлаш — давлат сиёсати устувор йўналиши сифатида.” – Тошкент: “Ўзбекистон” НМИУ, 2023.
2. Ўзбекистон Республикасининг “Аёллар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар кафолатлари тўғрисида”ги Қонуни.
3. Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Гендер тенгликни таъминлаш бўйича миллий стратегияни тасдиқлаш тўғрисида”ги Қарори.
4. Бекмуродов А., Худайберганова М. “Ижтимоий барқарорлик ва гендер тенглик масалалари: миллий ва халқаро тажриба.” – Тошкент: Иқтисодиёт ва таълим нашриёти, 2022.
5. Халқаро меҳнат ташкилоти (ХМТ). “A Future of Work that Works for Women.” – Geneva, 2022.
6. Ўзбекистон Республикаси Статистика агентлиги. Гендер тенглик бўйича миллий статистик маълумотлар тўплами
7. World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2024. – Geneva, 2024.
8. Rakhimov, A. M. (2016). Importance of the Microfinance Institutions In Economy. Евразийский союз ученых, (4), 94-96.
9. Хамраев Ш. “Барқарор ривожланиш стратегиясида гендер сиёсати ва инсон капитали ролини кучайтириш йўллари.” // “Иқтисод ва инновациялар” журнали, №3, 2023.
10. Бирлашган Миллатлар Ташкилотининг Глобал шартномаси. Бизнесда ўнта тамойил ва гендер тенглиги. – Нью-Йорк, 2023.
