SUDYALARGA HAMDA SUDYALIKKA NOMZODLARGA QO’YILADIGAN TALABLAR BENUQSON OBRO’-E’TIBOR TALABINING DOLZARBLIGI

Authors

  • Ro’ziqulov Xurshid Author
  • Umarov Ulug’bek Author

Abstract

Ushbu maqolada O’zbekiston Respublikasida hamda uning yurisdiksiyasidagi sudyalik lavozimlariga nomzodlarga  qo’yiladigan talablar tahlil qilinib, bu borada “benuqson obro’-e’tibor”  talabining sudyalik faoliyatida qanchalik muhim ahamiyatga ega ekanligi hamda dolzarbligi masalalari muhokama qilinadi. Bundan tashqari mamlakat qonunchiligi hamda tarixiy an’analaridan  kelib chiqqan holda hisobga olinishi mumkin bo’lgan faktlar, odob- axloq va urf- odat  normalari chuqur ilmiy yondashgan holda tahlil qilinib chiqarilgan xulosalar asosida amaldagi qonun hamda qonunchilik hujjatlariga o’zgartirish kiritish bo’yicha zarur taklif va ko’rsatmalar berildi.

References

1. O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi https://lex.uz/uz/docs/-6445145#-6446095

2. Sudlar to’grisidagi qonu O’RQ-703 https://lex.uz/uz/docs/-5534923

3. Sudyalar oliy kengashi to’’risidagi qonun O’RQ-427 https://lex.uz/uz/docs/-3153668

4. Sudyalar odob-axloq kodeksi

5. Fayziyev, M.M. "Sud hokimiyati mustaqilligini ta'minlashning huquqiy asoslari." Yuridik fanlar axborotnomasi (O'zbekiston), 2019, №3, 45–52 betlar

6. Ziyodullayev, M. "Sudyalik lavozimiga qo'yiladigan yosh talabining qiyosiy-huquqiy tahlili." O'zbekiston yuridik fanlari, 2021, №1, 33–39 betlar.

7. Odilqoriyev, N.T. "Sudyalarni tanlash va tayinlash tartibini takomillashtirish masalalari." Huquq va burch (O'zbekiston), 2020, №2, 18–24 betlar.

8. BMT Bosh Assambleyasi. "Sudyalar mustaqilligining asosiy tamoyillari" (Basic Principles on the Independence of the Judiciary). 1985 yil 29 noyabr, 40/32 va 40/146-sonli rezolyutsiyalar. https://www.ohchr.org/en/instruments-mechanisms/instruments/basic-principles-independence-judiciary

9. Marginoniy, Burhoniddin. Hidoya: sharh Bidoyat al-mubtadiy. Toshkent: "Adolat" nashriyoti, 2000 (XII asr asli). 4 jildlik. Tarjima: A. Shamsutdinov.

Downloads

Published

2026-03-15