MASOFAVIY ISHLASHNI O‘ZBEKISTONDA JORIY ETISH VA UNING MENEJMENT TIZIMIGA TA’SIRI
Keywords:
masofaviy ishlash, raqamli iqtisodiyot, menejment, mehnat bozori, masofaviy boshqaruv, korporativ madaniyat, samaradorlik.Abstract
Ushbu tezisda O‘zbekistonda masofaviy ishlash tizimini joriy etish jarayonlari va uning korxona hamda tashkilotlar menejmentiga ko‘rsatayotgan ta’siri tahlil qilinadi. Tadqiqotda raqamli transformatsiya sharoitida masofaviy mehnatning afzalliklari, cheklovlari, kadrlar boshqaruvi, korporativ madaniyat, mehnat unumdorligi va kommunikatsiya jarayonlariga ta’siri o‘rganilgan. Metodologiya sifatida normativ-huquqiy manbalar tahlili, statistik ma’lumotlar sharhi va taqqoslama yondashuv qo‘llanildi. Olingan natijalar masofaviy mehnat O‘zbekiston mehnat bozorini modernizatsiya qilish, boshqaruv jarayonlarini soddalashtirish va samaradorlikni oshirishda muhim omil ekanini ko‘rsatadi. Xulosa sifatida, masofaviy ishlash mexanizmlarini takomillashtirish, menejment tizimlarida raqamli boshqaruv amaliyotlarini kengaytirish va xodimlar faoliyatini baholashning yangi mezonlarini ishlab chiqish taklif etiladi.
Downloads
References
1. Abdurahmonov, Q., Vahobov, A., & G‘ulomov, S. (2021). Raqamli iqtisodiyot nazariyasi va amaliyoti. Toshkent: Iqtisodiyot.
2. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. New York, NY: W. W. Norton.
3. Harvard Business Review. (2020). The pandemic workplace: Remote teams, leadership and productivity. Harvard Business Publishing.
4. Jahon banki. (2023). Digital Economy for Central Asia: Regional overview. Washington, DC: World Bank Group.
5. McKinsey & Company. (2022). Hybrid work: Making it fit your strategy. McKinsey Global Institute.
6. Raqamli texnologiyalar vazirligi huzuridagi Axborot-tahlil markazi. (2023). O‘zbekistonning raqamli iqtisodiyoti bo‘yicha yillik hisobot. Toshkent.
7. To‘laganova, N. (2022). Masofaviy mehnat sharoitida tashkilotlarni boshqarishning zamonaviy yondashuvlari. Fan, 2, 45–52.
8. World Bank. (2016). World development report: Digital dividends. Washington, DC: World Bank.
9. Yusupov, R. (2022). Raqamli transformatsiya sharoitida korporativ boshqaruv. Toshkent: Innovatsiya.
10. Juraqulov, B. (2021). Masofaviy ish tizimida mehnat jarayonlarini boshqarishning psixologik asoslari. Oliy ta’lim jurnali, 4(3), 77–84.
